Die Bedeutung der Charta
Die Charta der Vielfalt steht für die Anerkennung und Förderung der gesellschaftlichen Vielfalt, die durch die Globalisierung und den demografischen Wandel in Deutschland geprägt ist. Der bewusste Umgang mit dieser Vielfalt ist dabei ein wesentlicher Schlüssel für den wirtschaftlichen und gesellschaftlichen Erfolg eines Unternehmens. Vielfalt im Unternehmen selbst und bei der Auswahl der Geschäftspartner biete nicht nur die Chance für mehr Kreativität, sondern auch für innovative Lösungsansätze, denn die unterschiedlichen Fähigkeiten und Talente der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind der Treibstoff für den Fortschritt und die Entwicklung einer Organisation.
jazzuniques Auftrag für die Zukunft
Die Umsetzung der Charta der Vielfalt bei Jazzunique hat ein klares Ziel: die Schaffung eines inklusiven und vorurteilsfreien Arbeitsumfelds. Unabhängig von Merkmalen wie dem Alter, der Herkunft, dem Geschlecht, den Fähigkeiten, der Religion oder der sexuellen Orientierung streben sie danach, eine Atmosphäre des Vertrauens und der Wertschätzung zu schaffen. Mit der Unterzeichnung der Charta der Vielfalt verpflichten sie sich, ihre Organisationskultur kontinuierlich weiterzuentwickeln und zu verbessern. Damit stellen sie sicher, dass ihre Strukturen den vielfältigen Fähigkeiten und Talenten der Mitarbeiter:innen entsprechen. Dabei werden die Kolleg:innen aktiv in diesen Prozess einbezogen, um gemeinsam eine Arbeitsumgebung zu schaffen, in der jede und jeder Einzelne sein volles Potenzial entfalten kann.
Die Unterzeichnung der Charta der Vielfalt ist für jazzunique ein wichtiger Schritt, um Diversität im Unternehmen zu verankern und zu fördern.
