Insbesondere kleine und mittelständische Unternehmen sollen angesprochen werden, damit qualifizierte Mitarbeiter gewonnen und langfristig gebunden werden können.
„Wir starten mit der Analyse der Ist-Situation. Die Erhebung eines Stärken-Schwächen-Profils führt häufig eine deutliche Diskrepanz zwischen der gewünschten und der tatsächlichen Arbeitgeberattraktivität zu Tage“, so Oliver Mattern, Geschäftsführer Mattern & Company. Die inhabergeführte Agentur ist unter anderem auf Personal- und Live-Marketing spezialisiert und hat in der Profilwerkstatt einen kompetenten Partner für die Umsetzung von „WOW!“ gewonnen.
Das von Oliver Mattern und Ralf Ansorge entwickelte „WOW!-Konzept“ erfasst neben der Qualität als Arbeitgeber auch die Qualität der personalspezifischen Kommunikation des Unternehmens.